No Brasil, mulheres no regime CLT contam com 120 dias de licença maternidade 100% remunerada – benefício que pode ser iniciado até 28 dias antes do parto ou com o nascimento do bebê, podendo ser prorrogado por mais 60 dias para funcionários públicos ou empresas que aderem ao Programa Empresa Cidadã.
As regras também valem para casos de adoção de crianças de menos de 12 anos.
Para os pais, a licença paternidade é de meros 5 dias, podendo se estender a 20 dias, nos modelos acima citados.
Porém, para as mães, a pausa maternidade pode se estender a 6 anos ou mais, dependendo o número de filhos.
Pausa que é deixada em branco no perfil profissional.
Por que?
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